採用活動

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「ジョブ型企業が、あえて、日本で新卒採用をする理由｜日本マイクロソフト」を開催しました。
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「オンラインで内定者をグリップするには？ ～21卒内定者のつなぎ止めから分かったこと～｜日本郵船×鹿島建設」を開催しました。
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「イマドキ学生の本音を知る ～人事コンサルタント×指定校学生のリアルトーク～」を開催しました。
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「オンライン採用 ～入社後のギャップを埋める、オンラインでの学生フォロー施策～｜三井住友カード×ENEOS」を開催しました。
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「オンライン選考を最適化させるツール活用 ～最新マーケットレポートから見るオンライン採用成功のヒント～｜スタジアム×ワークス・ジャパン」を開催しました。
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「オンライン選考 ～「見極め」と「魅力付け」のポイント～｜LIXIL×ファーストリテイリング 」を開催しました。
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「22卒冬・23卒夏インターンシップに向けて、準備すべきことは？～指定校学生と人事への調査・リアルトークからヒントを得る～｜西日本電信電話×農林中央金庫」を開催しました。
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「社員を活用したオンラインコミュニケーション～22卒、リクルーター・OBOG訪問をどうするか～｜パナソニック×三井住友海上火災保険」を開催しました。
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「オンラインキャリアセンターとオンライン採用の行方｜丸紅×立教大学」を開催しました。
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「2022新卒採⽤展望」を開催しました。 第2部「22採⽤戦線、何をすべきか｜大阪大学×日本経済新聞社」